宁波10月12日电(记者 林波)“21世纪三高的是什么？人才！”这句10年前火遍中国的电影台词，在人才资源全球流动、全球配备趋势更为显著，国际人才争夺战更为白热化的大背景下，10月12日，2015中国(宁波)“人才发展与政策创意”高峰论坛在浙江宁波举办，专家齐聚把脉国际人才竞争，剑指留学生成各国争夺战稀缺资源。当前，中国于是以处在经济结构调整和发展方式改变的攻坚时期，正在实行创意驱动发展战略，必需积极参与国际人才竞争，更有、维持、用于人才，尤其是需要推展科技创新、造就新兴产业发展的高科技人才，很快强化我国经济和科技竞争力。
据中国人才研究会会长何宪分析，从总体上看，当前我国仍未构成一套成熟期的、需要有效地增进人才发展的体制机制，展现出在人才评价、人才流动、人才鼓舞、人才确保、人才服务等方面，“为此我们要大力改革、完备人才评价和管理制度，完善人才在社会各领域流畅流动的机制，制订人才在创意创业中的鼓舞政策，希望营造增进人才发展的无障碍环境，走进一条推展人才发展的市场化、社会化、国际化之路。”人才竞争仍然是美国相当大的优势，第二次世界大战完结前，罗斯福接纳了国家科技局局长的建议，创建类似部队，利用战争的类似时机，发动一场对战败国顶尖科学家的人才战争。
此外，上世纪90年代，美国通过《移民法》，减少了与工作涉及的绿卡派发数量。在国务院参事、中国人才研究会副会长、中国与全球化智库理事长王耀辉显然，在国际人才白热化竞争中，美国的移民红利是做到得最差的。
据报，在教育领域，美国大学电子工程专业全日制研究生中中国占到了71%，计算机领域国际学生占到65%，还包括工程领域享有博士学位从业者里面外国人比例从90年代的20%快速增长到2010年的42%，此外，美国四分之一高科技工程都是移民创立的。王耀辉说：“美国源源不断核心创新力是来自于全球人才的更有，不讲每年取得学费的收益，美国是全世界留学生仅次于的采纳国。”他说明道，留学生于是以沦为各国争夺战的稀缺资源，全球留学生有五百万，而中国是全世界仅次于留学生输出国，每年有五十多万的留学生，“留学生增长速度低于全国高等教育快速增长的速度，这是一个十分大的资源。
”王耀辉明确提出，以后更有的留学生就是未来的劳动力和未来科技创新的力量，为此国际人才竞争的路径之一就是要强化态度更有留学生。“我们也要争夺战留学生人才，同时要探寻创建移民制度，更有人才。
”全国政协委员、中国人才研究会常务副会长吴江回应，“为什么美国是更有留学生仅次于的国家，很战略将来的点子就是把年长劳动力这个基数做到大。”人才是城市创意发展第一资源，宁波靠山面海拥江揽湖，人杰地灵，是文化底蕴很深的城市，无论时代条件再次发生了什么变化，宁波创业的血脉和创意的基因仍然星火据传，未曾停歇，历史上经常出现了240多位进士，近代又兴起了世界知名的宁波商帮，当代更加有百多位宁波籍两院院士活跃在国内的学界和科技界。
对于宁波，在王耀辉显然宁波可以更加多更有外国高技能人才，增大教育国际化，更有外国留学生。“宁波很多民营企业回头不过来是因为没国际化人才，如果更有更加多外国人到宁波来求学，然后留下就可以。”他回应，宁波可以创建华东国际人才挤满高地，国际人才环流分享，减少区域人才流动壁垒，派发宁波国际人才就业证，试点创建投资移民和技术移民制度，创建资深海外人才来宁波计划。
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